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人才編號	sxdrc200019
性別	女	職位類別	人力行政總務類
年齡	35 歲	年薪	60-80萬
工作年限	10年	學歷	碩士
專業	經濟學	目前崗位	人力資源總監
任職企業	某控股有限公司	工作地點	深圳
意向崗位	互聯網行業:人力資源總監	發布時間	2011-08-29
教育經歷	保密
工作經驗	2006/7-至今某控股有限公司人力資源部人力資源總監職責： l根據公司發展需求調整人力資源戰略規劃，組織架構清理及編制調整 l負責總部及分公司（常州、上海、臺灣、天津及境外）的人力資源政策確認，制度、流程的健全及規范 l負責搭建人力資源管理體系，全面建立員工招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓發展五個功能模塊的團隊 l提煉企業文化，并執行內部實施及宣傳 l定期分析公司現存的薪酬體系，清理并結合市場數據，重新確認薪酬政策，并在三年內有效實施可操作性強的績效考核辦法 l根據公司的業務需求及員工的發展規劃，確認培訓體系，開發崗位培訓課程，評估外訓合作伙伴，保證人才梯隊建設的內部培訓環境 l與各部門負責人合作，分析現有管理人員綜合能力，評估發展指數，確認后備管理人員計劃，做好人才儲備工作 l兼管集團行政部的工作 2000/7 – 2005/4 深圳知名商廈有限公司人力資源部人力資源總監職責： l負責人力資源政策規劃，組織架構調整并監督實施 l保證人才的招募、穩定及發展，建立內部人才梯隊建設體系 l建立內部全面的人力資源管理體系（員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系、培訓發展） l建立、健全薪酬福利體系并定期檢討 l積淀企業文化并監督企業文化的內部實施、宣傳 l建立培訓隊伍，確立體系并指導保證培訓的順利進行 l指導及支持分公司、分支結構貫徹公司的人力資源政策 l完善公司的人力資源管理制度及工作流程 l根據公司的經營目標，調整公司的人力資源管理政策
素質評價	多年的人力資源、行政綜合工作經驗：出色的溝通與協調能力；統籌規劃、分析能力強；有責任感，具有團隊合作精神。

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