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獵頭行業的發展歷程和趨勢分析

發布時間:2023-09-11



 

 

獵頭行業在國內經過30多年的發展,成為推動人才流動和優化人力資源配置的重要力量。

獵頭行業的發展歷程

獵頭行業在中國發展始于1992年,直至1996年均處在初期探索階段,1996年至2003年為獵頭行業的發展階段,2004年后為擴張階段,2010年為急速擴張階段。國內發展20余年,全國有上萬家,獵頭市場超1000億以上(不含派遣)。

·         初期探索階段(1992-1996):這一階段是獵頭行業在中國的起源期,主要由外資獵頭公司進入中國市場,為外資企業提供高端人才尋訪服務。由于當時國內對獵頭服務的認知度較低,市場需求有限,獵頭公司數量較少,規模較小。

·         發展階段(1996-2003):這一階段是獵頭行業在中國的成長期,隨著國內經濟改革開放和市場化進程的加快,外資企業大量涌入中國市場,對高端人才需求增加。同時,國內也出現了一批本土獵頭公司,開始與外資獵頭公司競爭。獵頭公司數量增加,規模擴大。

·         擴張階段(2004-2009):這一階段是獵頭行業在中國的爆發期,隨著國內經濟快速增長和產業結構升級,各個行業對中高層管理人員、專業技術人員、稀缺人才等的需求迅速增加。同時,國內人才市場逐漸成熟和規范,對獵頭服務的認知度和接受度提高。獵頭公司數量激增,規模迅速擴大。

·         急速擴張階段(2010-至今):這一階段是獵頭行業在中國的創新期,隨著國內創新驅動和轉型升級的戰略部署,各個領域涌現出大量新興產業、新型企業、新模式平臺等,對高端人才需求更加旺盛和多元化。同時,國內互聯網技術的發展和普及,為獵頭服務提供了更多的數字化、智能化、信息化等支持。獵頭公司數量持續增加,規模不斷壯大。

獵頭行業的趨勢分析

2020年,全國共有超過5萬家獵企在平臺上提供服務,其中有超過4.5萬家是中小型獵企。這些獵企涵蓋了各個行業、領域和層級的招聘需求,對獵頭人才的需求也呈現出多樣化和細分化的特點;谄脚_海量數據和對獵企負責人的調研,報告從多維度視角為行業提供了豐富、有益的洞察,總結了以下幾個方面的趨勢:

·         獵頭行業生態多樣化:獵企成立時長、地域分布、業務范圍等方面呈現出多樣化的特征,不同類型的獵企有著不同的優勢和特色,形成了一個生機勃勃的行業生態。

·         獵頭行業抗壓性良好:受宏觀經濟下行壓力等因素影響,獵頭行業面臨著一定的經營壓力,但大多數獵企仍能保持盈利或收支平衡,對行業長期發展持樂觀態度,顯示出良好的抗壓性。

·         獵頭行業組織成長性強:獵企在招聘顧問、培養顧問、留住顧問等方面采取了多種措施,以提升組織能力和效率。同時,獵企也積極擁抱數字化技術,以提升服務質量和效果。

·         獵頭行業市場潛力大:隨著國內人才市場的不斷成熟和規范,人才是核心競爭力成為社會共識,各個行業對高端人才需求持續增加。同時,新興產業、新型企業、新模式平臺等不斷涌現,對高端人才需求更加旺盛和多元化。這些都為獵頭行業提供了廣闊的市場空間和機遇。

 




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